Nuovi concorsi pubblici: 808 posti disponibili tra operatori, istruttori e funzionari
Quando esce il bando del comune di Roma? Una domanda che in tanti si saranno fatti. Ora però è finalmente uscito il bando del comune di Roma. L’amministrazione ha annunciato l’apertura di tre bandi di concorso per un totale di 808 nuovi posti nel settore pubblico, suddivisi tra le aree degli operatori, degli istruttori e dei funzionari.
Le selezioni mirano a rafforzare diverse professionalità a servizio della pubblica amministrazione, con opportunità rivolte a profili con qualifiche e competenze differenziate.
Quali figure per il comune di Roma?
Operatori: 72 assunzioni per quattro profili
Il primo bando riguarda l’area degli operatori, con 72 posti complessivi ripartiti equamente (18 per ciascun profilo) tra quattro ambiti professionali:
- Servizi di supporto e custodia: comprendono ruoli come uscieri, custodi e addetti all’accoglienza e all’informazione dell’utenza;
- Servizi tecnici: include figure come manutentori, facchini e addetti ai magazzini economali;
- Servizi ambientali: destinati a giardinieri e operatori del verde pubblico;
- Servizi di trasporto: riservati ad autisti e trasportatori.
Istruttori: 450 posti tra ambito amministrativo e tecnico
Il secondo concorso mette a disposizione 450 posti per la figura di istruttore, suddivisi in due profili professionali:
- Istruttori amministrativi: 225 posizioni disponibili;
- Istruttori tecnici: altri 225 posti, rivolti a geometri e diplomati in costruzioni, ambiente e territorio.
Funzionari: 286 posizioni per quattro diversi ruoli
Infine, il terzo bando, riservato all’area dei funzionari, prevede 286 assunzioni così suddivise:
- Funzionari amministrativi: 125 posti;
- Funzionari tecnici: 125 posti per profili quali architetti, ingegneri e urbanisti;
- Funzionari dei servizi ambientali: 18 posti destinati ad agronomi ed esperti in gestione del paesaggio;
- Funzionari per i servizi informatici e telematici: ulteriori 18 posizioni.
Prove e selezioni
Tutti i concorsi prevedono una prova scritta e una prova orale. Qualora il numero di candidature superasse di dieci volte i posti disponibili per ciascun profilo, potrà essere introdotta anche una prova preselettiva.