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Dimissioni in comune: l’assessora lascia e apre il tema della continuità amministrativa

L'assessora ha rassegnato le dimissioni per tornare all'attività imprenditoriale, decisione comunicata in anticipo al sindaco ma resa pubblica solo ora. Sul tavolo restano progetti a rischio e la necessità di una successione rapida e trasparente.

Di Carlo Alberto De Rais10 Agosto 2026 - 19:0642 minuti fa 2 min di lettura
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Dimissioni in comune: l’assessora lascia e apre il tema della continuità amministrativa

Una scelta personale che solleva questioni operative

L’assessora ha informato la giunta della propria intenzione di dimettersi per riprendere l’attività privata, motivando la scelta con il ritorno all’impresa: «Torno a fare l’imprenditrice». La notizia, pur non inattesa in ambienti politici locali, diventa adesso un elemento concreto di valutazione per l’amministrazione comunale. Secondo quanto reso noto, la scelta era già stata comunicata al sindaco alcune settimane prima della pubblicazione ufficiale; resta però da chiarire il calendario effettivo di passaggio di consegne e l’impatto sulle pratiche in corso. Per i cittadini, la certezza più immediata riguarda la necessità di garanzie sulla continuità dei servizi e dei progetti avviati dall’assessorato.

L’uscita dall’incarico pone due ordini di problemi: da un lato la responsabilità politica dell’esecutivo nel trattenere figure con competenze strategiche, dall’altro la gestione tecnica delle deleghe. Non è il momento di attribuire colpe personali, ma di chiedere risposte concrete: quali progetti rischiano ritardi significativi? Esiste un piano di emergenza per i cantieri, gli appalti e le iniziative già avviate? La giunta deve fornire un elenco aggiornato delle priorità e nominare tempestivamente un sostituto provvisorio con deleghe chiare, per evitare che vuoti di governance si traducano in disservizi. Una valutazione sul perché una figura pubblica scelga di rientrare stabilmente nel privato può anche diventare occasione per ripensare incentivi e modalità di collaborazione tra pubblico e impresa.

Per trasformare la dimissione in un’opportunità, l’amministrazione dovrebbe adottare tre mosse pratiche: pubblicare un cronoprogramma di passaggio delle consegne; istituire un tavolo tecnico per monitorare i progetti sensibili; avviare una selezione rapida e trasparente del successore basata su criteri di competenza e disponibilità operativa. Solo così il cambio di casella non si tradurrà in un rallentamento dei servizi. Ai cittadini va garantita la massima chiarezza sui tempi e sugli effetti pratici: la responsabilità dell’azione pubblica è prima di tutto assicurare stabilità nelle funzioni essenziali, anche quando cambiano i protagonisti.